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人才招聘

网络推广专员

　　1、善于利用多种网络推广手段，如BBS、微信、微博、博客、软文、贴吧、社区推广、问答平台等及其它推广方式

　　2、负责公司网络平台的操作管理和信息的发布;

　　3、了解和搜集网络上各同行的动态信息;

　　4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

　　5负责公司开拓网络营销资源和渠道，提升网站整体流量和知名度;

　　【招聘要求】：

　　1、年龄：30岁以上

　　2熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

　　3一年以上的网络推广经验，了解互联网的特质，熟悉网络平台的运作和推广的各种方式，具有网络销售渠道者优先;

　　4熟悉软文、Blog、论坛、社区、群，图片和视频等及其他新兴网络推广媒介。

　　5工作认真，细致，敬业，注重团队合作;善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力。

　　工作时间：周一到周四上午8:00-12：00，下午12:45-17:30周五上午8:00-12：00

　　【薪资待遇】：5000+提成

　　1、享受每周4.5天工作制(周五下午不上班);

　　2、享受午餐餐补;

　　3、凡年满30周岁时入职的女员工，转正后生头胎，公司给予补贴1万元，部门主管补贴2万，工龄满3年，生二胎部门员工补贴3万元，部门组长补贴5万元，部门主管补贴金：10万元，年满45岁主管13.5万元;

　　4、正式员工父母可获得爱心基金每月100元，职工扣50元，公司补贴50元，公司直接打到父母卡上;

　　5、正式员工可向公司申请贷款买车或买房;

　　6、正式员工根据工龄购买不同等级的社保及住房公积金;

　　7、正式员工享有年终信用金;

　　8、正式员工按照公司规定离职的，离职后每月可获得350元待业补贴金，补贴3个月，在离职后逐月发放;

　　9、正式员工离职，按公司相关规定可获得30000元免息创业基金;

　　10、正式员工的直系亲属如有困难，可优先享受公司的资助;

　　11、公司对于在职满一年的员工，支持其离职，并对离职人员发放350元待业补贴金，共发放三个月;

　　12、每月的第一周的星期一为探班日，探班日员工可带上家属上班。

　　13、公司员工连续工龄满25年可以提前申请内退，提前年限小于等于法定岁数年限10年。

　　14、公司员工家属考取公司所需的证书，可购买社保。

　　15、公司员工连续工龄满1年可享受5天年假，满10年可享受10天年假，满20年可享受15天年假。

　　16、公司内部员工考取公司所需的证书，可享受丰厚的福利。

　　17、公司内部员工和外聘的持证人员，享受公司年度集体旅游。